Le bilan des compétences personnelles, point de départ dans la définition de mon projet professionnel...
Mon bilan de compétences fait la synthèse complète de mes capacités de la vision personnelle que j’ai du travail. Cette auto-analyse était une étape indispensable pour connaître mon propre potentiel, et ainsi obtenir une pleine satisfaction de mes attentes en m’accomplissant pleinement dans ce que j’entreprends. Parmi les critères présents dans cette synthèse figurent mes valeurs personnelles, ma personnalité, mes trois domaines d’intérêt fondamentaux, mes motivations, mes aspirations, ou encore, mes priorités au travail.
Voici es conclusions auxquelles mon auto-analyse m’a mené :
- Mes valeurs personnelles :
- authentique et sincère,
- preneur d’Initiatives et autonome,
- méthodique et rigoureux.
- Ma personnalité :
- altruiste,
- esprit critique,
- pragmatique dans la réalisation des tâches incombées.
- Mes 3 domaines d’intérêt fondamentaux :
- aider et soutenir, (former, conseiller, orienter)
- être expert et investiguer, (transmettre et partager un savoir)
- concevoir. (créer, innover, imaginer)
- Mes motivations :
- exercer un jugement critique,
- exploiter l’information,
- communiquer de manière appropriée.
- Mes aspirations :
- l’équité de la rémunération en fonction des performances,
- la reconnaissance des postes et des compétences,
- l’évolutivité des postes et des compétences,
- l’employabilité dans les années à venir.
- Mes priorités au travail :
- 1 - l’adhésion à l’activité de l’entreprise,
- 2 - l’autonomie dans le travail réalisé,
- 3 - l’environnement relationnel au travail,
- 4 - la possibilité d’évolution,
- 5 - les avantages indirects
Voici es conclusions auxquelles mon auto-analyse m’a mené :
- Mes valeurs personnelles :
- authentique et sincère,
- preneur d’Initiatives et autonome,
- méthodique et rigoureux.
- Ma personnalité :
- altruiste,
- esprit critique,
- pragmatique dans la réalisation des tâches incombées.
- Mes 3 domaines d’intérêt fondamentaux :
- aider et soutenir, (former, conseiller, orienter)
- être expert et investiguer, (transmettre et partager un savoir)
- concevoir. (créer, innover, imaginer)
- Mes motivations :
- exercer un jugement critique,
- exploiter l’information,
- communiquer de manière appropriée.
- Mes aspirations :
- l’équité de la rémunération en fonction des performances,
- la reconnaissance des postes et des compétences,
- l’évolutivité des postes et des compétences,
- l’employabilité dans les années à venir.
- Mes priorités au travail :
- 1 - l’adhésion à l’activité de l’entreprise,
- 2 - l’autonomie dans le travail réalisé,
- 3 - l’environnement relationnel au travail,
- 4 - la possibilité d’évolution,
- 5 - les avantages indirects
